O serviço militar feminino dá um passo histórico nesta segunda-feira (2) com o início da primeira etapa presencial de incorporação de mulheres no Exército Brasileiro, sob responsabilidade do Comando Militar do Leste (CML). No Rio de Janeiro, 159 jovens voluntárias começam o processo seletivo que marca, pela primeira vez, a entrada oficial de mulheres como soldados da força terrestre, rompendo uma tradição secular de exclusividade masculina nessa etapa da carreira militar.
A fase inicial consiste na conferência de documentação, avaliações médicas e entrevistas, procedimentos semelhantes aos aplicados aos homens, mas com uma diferença fundamental: o ingresso feminino ocorre de forma voluntária. As candidatas fazem parte da geração nascida em 2007 e se alistaram espontaneamente, sem qualquer penalidade em caso de desistência antes da incorporação definitiva.
Além do Rio de Janeiro, o Comando Militar do Leste, que também abrange os estados do Espírito Santo e Minas Gerais, será responsável pela incorporação de outras 63 mulheres: 37 em Juiz de Fora e 26 em Belo Horizonte. Ao todo, a iniciativa representa um marco no processo de modernização e ampliação da diversidade no Exército, alinhando o Brasil a práticas já adotadas por outras forças armadas ao redor do mundo.
No Rio, parte das etapas presenciais será realizada no Palácio Duque de Caxias, sede histórica do CML, localizado na região central da capital fluminense. O espaço, carregado de simbolismo militar, será palco dos primeiros atos administrativos que oficializam a presença feminina no serviço militar obrigatório após a conclusão da seleção.
Diferentemente do modelo aplicado aos homens, cujo alistamento é obrigatório, as mulheres ingressam por livre escolha. No entanto, uma vez incorporadas, passam a cumprir todas as obrigações previstas na Lei do Serviço Militar. Isso inclui dedicação exclusiva durante o período de serviço, cumprimento de normas disciplinares e disponibilidade para as atividades designadas pelas Forças Armadas.
Segundo o Exército, as novas recrutas serão distribuídas principalmente em unidades das áreas de saúde, ensino e apoio, setores considerados estratégicos para o funcionamento da instituição. A meta de longo prazo é ambiciosa: alcançar, até 2035, um contingente feminino correspondente a 20% do total de soldados incorporados anualmente.
A instituição também reforça o compromisso com a igualdade de direitos. As mulheres incorporadas terão as mesmas garantias concedidas aos homens, como soldo, assistência médica, auxílio-alimentação, contagem de tempo para aposentadoria e demais benefícios legais. Além disso, está assegurado o direito à licença-maternidade, respeitando as especificidades do segmento feminino.
Para o major Hugo Chermann, porta-voz do Serviço Militar Feminino no Rio de Janeiro, o momento representa mais do que uma mudança administrativa. “É um marco simbólico para o Exército Brasileiro, que reafirma o reconhecimento da capacidade e da importância das mulheres em suas fileiras. Nosso compromisso é conduzir todo o processo com transparência, seriedade e igualdade de oportunidades”, afirmou.
Atualmente, o Exército já conta com mulheres atuando como oficiais e praças em diferentes áreas, incluindo saúde, administração e até mesmo na linha bélica. Elas ocupam funções operacionais e também cargos de chefia, liderança e comando, demonstrando que a presença feminina vem se consolidando de forma gradual, porém consistente, dentro da instituição.
A coronel médica Ana Paula Reis, diretora da Policlínica Militar da Praia Vermelha e com quase três décadas de carreira militar, destaca o caráter histórico da iniciativa. Para ela, a incorporação de soldados mulheres completa um ciclo de inclusão que se estende por toda a hierarquia da força terrestre.
“Com esse novo passo, a partir de 2026 teremos mulheres presentes em todos os postos e graduações da carreira militar. As novas soldados poderão enxergar exemplos concretos de liderança e reconhecimento profissional, o que fortalece a gestão institucional e reafirma os valores éticos do Exército”, avaliou.
A expectativa é de que a presença feminina contribua não apenas para a diversidade, mas também para o aprimoramento das práticas internas e da cultura organizacional da instituição. Ao abrir espaço para mulheres desde a base da carreira, o Exército Brasileiro sinaliza uma transformação estrutural que tende a impactar positivamente sua atuação nos próximos anos.
Com o início dessa primeira etapa, o serviço militar feminino deixa de ser apenas um projeto e passa a integrar, de forma efetiva, a história das Forças Armadas no país.
Fonte : Agência Brasil
